
- Planning du nombre des effectifs.
- Planning des frais courants à l’égard du personnel dans le cadre du business plan approuvé (masse salariale, budget social).
- Sélection du personnel.
- Organisation de la formation du personnel.
- Evaluation du personnel.
- Suivi du tableau des effectifs.
- Traitement des documents relatifs à la gestion du personnel.
Profil recherché:
- Formation supérieure.
- 3 ans d’expérience minimum dans le service RH environnement industriel.
- Maîtrise français avancé.
Merci d'envoyer le CV et la lettre de motivation par courrier électronique à l'adresse suivante :
Sujet: Ref. 2154 - Attaché de la DRH
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